Un maestro a tiempo completo podría ganar por
encima de los RD$46 mil pesos mensuales, de acuerdo a su preparación y
desempeño, y los de media tanda devengarían un sueldo promedio de RD$19
mil, según el nuevo Plan Integral de Salarios para los maestros del
sector público anunciado ayer por la ministra de Educación, Josefina
Pimentel.
La funcionaria dijo que este plan, que será ejecutado de inmediato en la nómina de este mes, contempla el mayor aumento que haya recibido el personal docente, técnico, administrativo y directivo del sector educativo público en los últimos 15 años.
De inmediato, el presidente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Eduardo Hidalgo, dijo que las autoridades lo que están es ratificando el 20% que habían ofertado, y convocó al Comité Ejecutivo Nacional del sindicato para el lunes, a las 10:00 de la mañana, para fijar una posición al respecto. Aclaró que lo que el Ministerio planteó ayer, de llevar el salario de los profesores que ganan RD$8,000 a RD$15,000, es un salario consolidado con los incentivos. La ministra de Educación explicó en una rueda de prensa que, además de incrementos salariales graduales, el plan contempla una larga lista de medidas complementarias destinadas a mejorar la formación, condiciones de trabajo y desempeño de los docentes.
Explicó que ningún profesor del país percibirá menos de RD$15,000 por cuatro horas de trabajo (una tanda), medida que beneficiará a más de 7,000 de ellos, que verán incrementado su salario en más de la mitad. Dijo que los profesores que ganan RD$8,000 recibirán una compensación de RD$7,000 más al mes. Este pago será retroactivo al mes de febrero.
“El salario promedio de los profesores será de unos RD$19,000 por cuatro horas de trabajo y más de RD$33,000 por la jornada completa. El aumento general del 20% se hará también retroactivo a febrero”, agregó Pimentel, tras anunciar que en enero de 2014 se hará efectivo el pago de los incentivos por los resultados de las evaluaciones de desempeño, y que para el segundo semestre se aplicará la certificación docente. “Esto significará para los maestros mejor calificados un salario promedio superior a los RD$46,000 mensuales”, dijo la ministra.
Listin Diario
La funcionaria dijo que este plan, que será ejecutado de inmediato en la nómina de este mes, contempla el mayor aumento que haya recibido el personal docente, técnico, administrativo y directivo del sector educativo público en los últimos 15 años.
De inmediato, el presidente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Eduardo Hidalgo, dijo que las autoridades lo que están es ratificando el 20% que habían ofertado, y convocó al Comité Ejecutivo Nacional del sindicato para el lunes, a las 10:00 de la mañana, para fijar una posición al respecto. Aclaró que lo que el Ministerio planteó ayer, de llevar el salario de los profesores que ganan RD$8,000 a RD$15,000, es un salario consolidado con los incentivos. La ministra de Educación explicó en una rueda de prensa que, además de incrementos salariales graduales, el plan contempla una larga lista de medidas complementarias destinadas a mejorar la formación, condiciones de trabajo y desempeño de los docentes.
Explicó que ningún profesor del país percibirá menos de RD$15,000 por cuatro horas de trabajo (una tanda), medida que beneficiará a más de 7,000 de ellos, que verán incrementado su salario en más de la mitad. Dijo que los profesores que ganan RD$8,000 recibirán una compensación de RD$7,000 más al mes. Este pago será retroactivo al mes de febrero.
“El salario promedio de los profesores será de unos RD$19,000 por cuatro horas de trabajo y más de RD$33,000 por la jornada completa. El aumento general del 20% se hará también retroactivo a febrero”, agregó Pimentel, tras anunciar que en enero de 2014 se hará efectivo el pago de los incentivos por los resultados de las evaluaciones de desempeño, y que para el segundo semestre se aplicará la certificación docente. “Esto significará para los maestros mejor calificados un salario promedio superior a los RD$46,000 mensuales”, dijo la ministra.
Listin Diario
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